¿Buscando trabajo? Feria laboral online tendrá más de 1.700 vacantes laborales

17 Octubre 2017

El evento contará con la posibilidad de participación de todas las regiones a través de plataformas disponibles en línea.

Equipo El Repuertero >
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Gásfiter, mecánico, chofer, electricista, secretaria, guardia, cajero, operador de maquinaria y vendedor, entre otros son algunos de los puestos de trabajo que ofrecerá la Feria Laboral de Laborum para técnicos y oficios que se llevará a cabo en el Centro de Extensión de la Universidad Católica el 17 y 18 de octubre, entre las 10:00 y las 18:00 horas.  

El evento congrega a más de veinte importantes empresas, las que ofrecerán en conjunto más de 1.700 puestos de trabajo a los más de 10 mil asistentes que se esperan en los dos días de duración de la feria. 

Complementaria a la vía presencial y con el objetivo de incluir también a los candidatos de regiones, Laborum tendrá disponibles plataformas en línea, con las ofertas de las empresas que participan de la feria, para que los interesados puedan postular desde un computador o dispositivo móvil ingresando a www.feria.laborum.cl.

Así lo confirmó Néstor Milano, Director Ejecutivo de Laborum, quien puntualizó las novedad que esta feria presentará durante esta oportunidad, enfatizando el llamado a todos los técnicos que se encuentren en búsqueda de un trabajo a que asistan.

“Hemos organizado esta feria esperando ser un aporte tanto para las empresas como para los postulantes, reuniéndolos a todos en un lugar para que se encuentren las mejores ofertas y los mejores talentos, y dando oportunidad a las regiones a través de los landing pages, que permiten la postulación online. Invitamos a todos a postular y optar a oportunidades de desarrollo de carrera únicas en el mercado del trabajo”, sostuvo.

Entre las novedades que se presentarán, destaca la incorporación de una “isla para entrevistas personales”, una que cuenta con capacidad para realizar cuatro entrevistas simultáneas, por lo que se espera que las empresas en total se reúnan con 130 candidatos por día. El principal beneficio de esta modalidad es que si el postulante se ajusta al perfil de la empresa, puede ser contratado inmediatamente.

Imagen: Huawei / Agencia uno